员工为面试准备3000字的材料, 结果顺利通过面试后, 入职一个月领导蒙了

08-13 09:57:03 平头哥职场

员工为面试准备3000字的材料,结果顺利通过面试后,入职一个月领导蒙了

在职场中员工的激情直接影响到工作,可是很多情况下,有些员工一旦工作时间过长,就特别容易不在状态,严重的直接影响到工作以及发挥,这种员工不是说能力问题,只是面对工作没有太多的耐心。

最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“员工为面试准备3000字的材料,结果顺利通过面试后,入职一个月领导蒙了”。到底怎么回事?请往下看。

原来一位男子觉得自己是纯面试型选手,到目前为止面过的公司里拿到offer概率80%,面试的时候非常生猛,为了面试一家公司准备了3000字的材料,而且到面试的时候发挥非常好,气场全开,唬得面试官都一愣一愣的,结果顺利通过面试后,入职一个月工作就完全不在状态,跟求职完全就是两个人,看的领导都有点蒙了,感觉招错人了。

不得不说男子确实是面霸,面试通过率能达到80%,这是相当高的概率,这都可以开一个面试培训都不为过,专门教如何高效通过面试,有一点之所以有这么高的通过率,关键就是他在面试前,做了大量针对面试公司的市调,然后汇集成册,就因为准备得非常充分,所以面试总能给面试官不一样都感觉,通过面试概率这么高也是有原因,但是入职后总是不在状态也不行,完全就是缺少动力,或者选择都公司不符合自己,相信用面试的态度对待工作,做出业绩也不难。

对此网友纷纷说出了自己的看法:

有网友说:你一定就是灭霸的儿子面霸,这么高的概率真是牛B,不过不属于实干型选手。

也有网友调侃说:你以后别码代码了,太屈才了,开个流程专门给人上课传授面经,自住创业,专门接面试单,这样不赚翻才怪。

还有网友说:跟我一样,offer收割机!入职后,看到代码就想吐,这是不是工作恐惧症,看来为是没救了。

更有网友说:我也有这种感觉,准备面试的时候巨激情,入职只想摸鱼,感觉我最适合PPT公司,可是没有合适的。

小编觉得:很多人工作之所以缺乏积极性,还是缺少目标,再者说,做什么工作都有一个麻木期,只有及时调整好自己的心态,才能更好状态面对工作。

对此大家有什么不同看法?

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