党建就是生产力丨党旗红企业兴新疆如意激活企业发展“红色引擎”

12-02 18:15:10 大众网

大众网·海报新闻12月1日石河子讯发展党员难,组建党组织难,党员和党组织发挥作用难一直是困扰非公企业党建工作的难题,而在新疆维吾尔自治区石河子市的新疆如意纺织服装有限公司党建工作的发展却呈现着完全不同的情形。在这里党建与企业发展深度融合、共生共荣,不仅企业发展领跑当地纺织服装行业,党建工作更是成为地方企业的示范标杆。企业成立后的短短四年间,已建立三个党总支、九个党支部,党员总数翻了一番达到127人,并保持着每年30多人的新增党员后备力量,党建工作的“红色引擎”效用明显,人才建设和企业创新不断加强,通过党建引领创造的企业效益数以千万计,在实践中印证了“党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力”。

强化党建引领 释放“红色生产力”

“把党建工作融入职工日常工作和企业业务发展之中。”是新疆如意纺织服装有限公司党委副书记林淑萍抓企业党建工作的重要思路。

在新疆如意的工厂车间,党建元素就有着鲜明的体现。生产线上高大的机械林立,其中几台机器上挂着红色的“党员示范岗”标牌,将职工队伍中的党员身份亮出来,从而激发和带领工人爱岗敬业、争先创优,车间形成党员争做生产骨干,普通职工向党员看齐的良好氛围。

新疆如意衬衣面料总厂色织染整车间前段工段长赵来强是一位有着22年党龄的老党员,从新疆如意创立之初便从山东来疆工作。在他负责的工段上,自己的照片连同“党员示范岗”标牌一起悬挂在车间机器上,在老赵看来,这既是一种荣誉更是一种鞭策:“这让我时刻牢记自己党员的身份,提醒着自己工作中要身先士卒、起到模范带头作用。”

2017年,凭借日常扎实的工作经验,老赵与师傅谢潮强研究发现了一种缩短生产流程、提升工作效率的不停车换卷方法,这一方法被命名为“双强操作”法,并在当年正式通过企业检验认可应用于生产,为换卷流程节省一半时间。

在“党员示范岗”的激励下,赵来强充分发挥自身能动性为企业创效益、为自己赢价值,而在他的影响和带动下,全工段15名职工,有3人提交入党申请书,其中1人由赵来强担任介绍人,并在2019年转正成为正式党员。

包括“党员示范岗”在内,还有“综合考核流动杯”、技能竞赛“登攀高质量、争做好工匠”操作运动会、“征集金点子”等系列活动,都是新疆如意党委创新实施的党建工作载体。通过这些载体,企业选出先进班组、优秀工匠,职工锻炼能力磨练技能,在实际业务中凸现党员先进的引领作用。

仅2019年新疆如意就评选出如意集团级工匠、操作标兵、操作能手、操作新秀、优秀教练共91人,以及一批先进集体和个人;在“金点子”建议活动中,共有220名企业员工参与提报意见,企业获得合理化建议224项。这些通过党建引领释放出的“红色生产力”正为新疆如意的前进和发展提供源源不断的内生动力。

激发党建活力 引领企业创新

翻看企业近年来的设备创新攻关项目数据,2016年23项创新,2017年38项创新,而2018年这一数字达到了76项。企业创新能在2018年实现成倍增长,就不得不提到新疆如意党委搭建成立的科技创新平台——“职工创新工作室”。

工作室现有成员11人,其中党员6人,成员均由各个岗位中的精英组成,工作室通过固定的场地和经费支撑新产品开发、新材料应用、新工艺研究、节能减排、废水处理等技术创新进步。

新疆如意北区电气主管、职工创新工作室成员李福营认为,职工创新工作室的成立对企业创新发展有着非常大的积极意义,据他回忆,在成立工作室之前,职工们的创新往往较为分散、零散,没有适当的规划安排,面对这一现象,新疆如意党委精准“把脉”,从企业长远发展处着眼,积极争取国家级石河子经济技术开发区党工委政策支持,成立“职工创新工作室”,而工作室的成立让企业的创新工作有了“中枢”指导,党员骨干带头,为企业制定创新攻关课题方向和数量,分配牵头人,创建奖励机制都在这里进行,让创新成为企业的常态化工作。

如今,新疆如意在引领行业科技进步方面成绩亮眼,至今已完成120余项设备创新攻关项目,其中15项取得国家专利证书,其中“盐回收项目”荣获2018年兵团科技进步一等奖、多个新产品荣获师市、兵团创新奖,创造可观的经济效益和社会效益。可以看出在企业科技创新不断发力的背后党建工作依然发挥着重要作用。

做实党建工作 彰显企业担当

新疆如意后勤部的王凤云,刚刚转正成为正式党员,入党是她从进厂以来就怀有的愿望:“因为从事后勤工作吧,常常能接触到一些家庭有困难的职工,加入党组织会让我有更多机会为他们服务,为他们多做一点事。”新疆如意党委正如王凤云期盼的那样,将学习教育落实到为职工解决实际困难之中,用点滴行动汇成对职工的关爱。

硬件设施上,企业党委在场地经费有限的情况下,争取开发区党工委政策支持,排除万难分别在南区和北区建设“党群活动中心”和“职工之家”、“职工书屋”,建成“职工娱乐室”,配备齐全的健身娱乐设施,丰富职工业余文化、精神生活。

在帮扶职工方面,企业工会组织充分发挥“困难职工帮扶站”的基本职能,使困难职工享受中央和地方财政专项帮扶资金帮扶,2019年元旦春节期间公司对各单位上报的40多个困难职工家庭进行集中走访慰问,慰问钱物达10万余元,解决了困难职工的燃眉之急;酷热的8月,企业党委联合开发区工会为一线工人“送清凉”;而在高考结束后,企业又开展“金秋助学”活动中,企业党委按照如意集团党委工会要求对6个困难职工子女考上大学的家庭进行“亚夫助学金”帮扶,为每个家庭提供2000元助学金;对于患有疾病的职工,企业还做出承担医药费的承诺。

新疆如意“党建带群建”的工作方式不仅实实在在暖在职工心坎上、提升了企业凝聚力,还产生了巨大的社会效益,企业在不断聚集人口中发展壮大,成为促进当地经济社会发展的重要力量。据山东省人民政府驻新疆办事处负责人介绍:“新疆如意纺织已经集中了纺纱、织布、毛巾、印染、衬衣和西装生产线,在宁夏、南疆、石河子布置了九大工业园区,并在“一带一路”政策引导下,与中亚巴基斯坦、吉尔吉斯斯坦等中亚国家建立贸易关系,是山东企业在新疆的一张名片。”

新疆如意在党建方面的成绩,也赢得上级党委认可。国家级石河子经济技术开发区管委会副主任向晓梅这样评价道:“从企业党组织发挥作用的角度上来说,新疆如意在辖区企业中做到了最好。”

“党旗红 企业兴”,在新疆如意党委的担当和作为下,充分发挥出党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用,多次荣获农八师和开发区“优秀基层党组织”称号,企业同时实现快速发展,2018年实现纺织业务收入25亿元,让党建工作真正成为助推企业发展的“红色引擎”。

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